（简答题）
论述制定工资等级制度的基本原则。
答案解析
（单选题）
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
简述常用工资管理制度制定的基本程序。
（判断题）
工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
制定工资等级表的原则是什么？
（多选题）
工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
简述工资等级制度的主要内容。
简述一项工资管理制度的制定程序。
