（单选题）
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
A工资管理户
B支付能力
C控制管理
D工资总额计划
正确答案
答案解析
略
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简述制定工资等级制度的基本原则。
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（判断题）
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（单选题）
设计工资等级制度的原则有（）。
（填空题）
按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资叫做（）。
（判断题）
各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。就是说，确定工资标准在先，确定工资等级结构在后。
