（单选题）
设计工资等级制度的原则有（）。
A6个
B5个
C4个
D3个
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述制定工资等级制度的基本原则。
（简答题）
论述制定工资等级制度的基本原则。
（单选题）
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
（多选题）
企业工资制度设计的基本原则包括（）
（多选题）
工资等级制度的特点有（）。
（判断题）
工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。
（单选题）
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
（判断题）
工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。
（多选题）
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
