（简答题）
简述制定工资等级制度的基本原则。
答案解析
（单选题）
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
（判断题）
工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
制定工资等级表的原则是什么？
（多选题）
工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
工资等级制度的基本特点是（）
设计工资等级制度的原则有（）。
工资等级制度德基本特点是（）。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
