（简答题）
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
答案解析
简述常用工资管理制度制定的基本程序。
简述制定工资等级制度的基本原则。
简述最低工资的构成和制定标准。
简述正确制定工资形式的基本要求。
简述正确制定工资形式的要求。
论述制定工资等级制度的基本原则。
（判断题）
工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
（单选题）
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
