工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术（业务）等级标准，以及职务（工种）名称统一表等内容所组成。
1.工资等级表，它由一定数目的工资等级、工资（职务）等级线和工资级差所组成
2.工资标准，又称工资率，是指按单位时间规定的工资数额。它反映了某一登记的工资水平，是计算与支付职工工资收入的基础
（简答题）
简述工资等级制度的主要内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。
（简答题）
简述制定工资等级制度的基本原则。
（判断题）
工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。
（单选题）
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
（填空题）
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
（简答题）
试述工资等级制度的主要职能和作用。
（简答题）
工资等级制度的主要职能和作用？
（多选题）
工资等级制度主要由（）构成。
（判断题）
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
