四个步骤的研究过程包括：
（1）观察和实验
（2）分析和评价
（3）预测和推断
（4）检查和验证
（简答题）
论述组织行为学的四个步骤研究过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（）
（简答题）
简述科学研究过程的四个步骤。
（简答题）
组织行为学研究的四个层次依次是什么？
（单选题）
如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（）
（单选题）
组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）
（简答题）
联系实际，依照信息内容对接受者行为的影响论述信息内容的四个层次及各层间的关系。
（多选题）
美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）
（单选题）
组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）
（填空题）
组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
