（多选题）
美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括（）
A弄清要研究的问题
B查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料
C形成假设
D选择正确的设计步骤和方法开展研究工作
E解释研究结论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。
（单选题）
组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）
（多选题）
美国管理学教授罗宾斯指出，一个组织的绩效可以在下列（）方式中选用一个来进行评价
（单选题）
美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。
（多选题）
管理学者西拉季等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、（）。
（填空题）
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。
（单选题）
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。
（多选题）
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论，可以分为（）
（多选题）
美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对新组织的论述中，新组织除了网络化外还有哪几大特点（）。
