（多选题）
雇员与雇主合作的根源有（）
A被迫
B劳动异化
C雇佣关系的性质
D获得满足
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
内部顾客又称雇员购买者，指在折扣极大时，雇员购买雇主的产品，并可以向雇主提供有价值的反馈。
（判断题）
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。
（判断题）
只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。
（单选题）
雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
（单选题）
现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（）。
（单选题）
（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。
（填空题）
（）就是指员工寻找工作，雇主寻找雇员的场所。
（单选题）
当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）
（判断题）
科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。
