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(单选题)

现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即()。

A资格约束

B刚性约束

C法纪约束

D柔性约束

正确答案

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答案解析

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