(单选题)
现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即()。
A资格约束
B刚性约束
C法纪约束
D柔性约束
正确答案
答案解析
略
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