首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

薪酬策略的类型有()。

A维系型

B领先型

C跟随型

D混合型

E滞后型

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    ()薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

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  • (多选题)

    企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。

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    ()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

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    关于跟随型薪酬策略的说法,正确的是()。

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    以顾客为核心的薪酬策略()。

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    高层管理者的薪酬管理策略包括( )。

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    ()薪酬策略是企业最常采用的形式。

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    薪酬的内部一致性策略的推行往往要从()开始。

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    ( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

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