（单选题）
关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）
A分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理
B易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息
C可用于多种目的、多种用途的工作分析
D可控性强，不易产生信息误差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
（单选题）
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
（简答题）
简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
（填空题）
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
（填空题）
工作分析信息采集的观察法具体可以分为（）、（）和工作表演法。
（填空题）
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
（多选题）
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
（多选题）
所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。
（简答题）
工作分析问卷主要收集哪几类信息？
