（单选题）
在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）
A20%
B50%
C80%
D100%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
（单选题）
2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）
（单选题）
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）
（单选题）
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）
（单选题）
根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
（单选题）
我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）
（单选题）
在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）
（多选题）
我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）
（单选题）
我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）
