（单选题）
《交通银行员工失范行为管理办法》中失范行为是指违反或偏离银行员工行为规范或合规规则，有可能给银行经营、资产、（）等方面带来潜在风险或转化为案件的行为。
A声誉
B财产
C信贷
D存款
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）
（单选题）
以下（）不属于失范行为。
（单选题）
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
（判断题）
根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
（单选题）
按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
（单选题）
对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。
（多选题）
申请办理结算卡的单位客户，应符合财务管理状况良好、内部控制管理严密的条件，且在发卡行开立（）的单位银行结算账户。
（单选题）
《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）
（单选题）
根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）
