（单选题）
为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。
A名称量表
B等级量表
C等距量表
D比率量表
正确答案
答案解析
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点，绩效考核时能够做到定量准确。
相似试题
（简答题）
简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。
（单选题）
绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
（单选题）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
（单选题）
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
（单选题）
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
（单选题）
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
（单选题）
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
（单选题）
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
（多选题）
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
