（单选题）
（）层面评估侧重于评价培训内容、培训师资情况等。
A反应
B学习
C行为
D结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
（判断题）
任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。（）
（判断题）
合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（）
（单选题）
在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
（判断题）
我国目前对公务员的监控侧重于事中监控。（）
（判断题）
我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（）
（名词解析）
交流培训
（简答题）
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
（名词解析）
公共部门人力资源培训
