（名词解析）
外部公平
正确答案
是指企业员工所获得的劳动报酬与劳动力市场价格水平相比较或者与同等行业、同等岗位的薪酬相比较是否感到公平。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
（多选题）
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。
（多选题）
关于公平理论的陈述，正确的是（）。
（名词解析）
公平原则
（单选题）
实现薪酬内部公平的手段是（ ）。
（单选题）
亚当斯的公平理论比较的是（）。
（单选题）
关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
（单选题）
公平理论中，下列不属于投入内容的是（ ）。
（多选题）
公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
