A外部的劳动力供给
B外部劳动力需求
C内部劳动力供给
D内部劳动力需求
（多选题）
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
答案解析
（判断题）
心理测验可以有效应用于招聘工作，其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。
（简答题）
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析？
（单选题）
组织分析的内容为（）分析，决策分析，关系分析，运行分析。
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。
请分析组织结构的外部环境
组织分析的内容不包括如下哪些（）
组织分析包含内容有（）
请分析企业战略与组织结构的关系
