（单选题）
以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）
A是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫
B在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则
C调解协议的执行是自愿的
D经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）
（单选题）
劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。
（填空题）
劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
（填空题）
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
（填空题）
订立劳动合同双方应遵循（）自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。
（判断题）
订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。
（单选题）
以下说法中，符合劳动和社会保障部社会保障（个人）卡规范的是（）
（判断题）
调解是劳动争议处理的方式之一。
（单选题）
以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的
