（多选题）
对于员工绩效完成情况的诊断，建议从以下哪几个方面进行（）。
A知识
B技能
C能力
D外在障碍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。
（单选题）
在“大值班”过程中，除每班完成“大值班”日志填报外，在某些情况下，省公司应主动实时联系总部进行沟通，以下哪项不在这些情况之内（）
（判断题）
绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
（填空题）
员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
（判断题）
绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。
（简答题）
员工绩效计划，按其展现形式的不同，可包括什么？
（多选题）
员工制定绩效计划时候需要注意（）。
（多选题）
绩效计划一经确定，原则上不做调整。若在执行过程中出现以下情况时，可以根据需要进行调整。（）
（简答题）
员工绩效等级分几级？分别为什么？
