一，积极参与型的管理风格
二，工作表现为重点的薪酬决定因素
三，良好的沟通文化
四，有积极的员工发展工具相配套
五，高素质的薪酬管理人员
六，做好任职资格及薪酬评级工作
（简答题）
简述宽带薪酬制度的实施条件。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述宽带薪酬制度的实施步骤。
（简答题）
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
（简答题）
宽带薪酬结构的实施要点是哪些？
（简答题）
简述实施职位薪酬的前提条件。
（单选题）
宽带薪酬制度的出现是为了适应组织结构（）的需要。
（简答题）
宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要点是什么？
（判断题）
在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。
（简答题）
薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。
（多选题）
薪酬管理制度贯彻实施的难点在于（）。
