（单选题）
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）
A效率原则
B公平原则
C结构合理原则
D满意原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）
（填空题）
护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。
（单选题）
护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果，体现了人力资源的（）
（单选题）
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）
（多选题）
当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）
（判断题）
功能制护理是从控制医疗成本着手，以医疗团队合作为主的工作模式。（）
（多选题）
在完成比较简单的工作中，要求更快、更准确、也更有效，可采用以下网络（）
（简答题）
说明管理者为什么要用60%-80%工作时间去完成占工作量20%-30%的A类工作？
（单选题）
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）
