（单选题）
通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）
A结构化面试
B人机对话
C无领导小组讨论
D书面答题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
（单选题）
主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）
（单选题）
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
（单选题）
对情景模拟的表述中，正确的是（）。
（单选题）
情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
（单选题）
小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）
（多选题）
关于小组讨论的描述，以下正确的是（）
（名词解析）
无领导小组讨论
（单选题）
根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意以下几点（）
