（单选题）
与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。
A内部的一致性而不是外部市场敏感性
B风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C垂直晋升而不是横向流动
D工作的保障性而不是就业能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
（单选题）
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训
（单选题）
在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。
（单选题）
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）
（多选题）
传统薪酬战略的问题在于（）。
（单选题）
以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。
（判断题）
在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
（简答题）
简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
