1、法律保障的员工福利：（1）社会保障保险；（2）失业保险；（3）岗位补贴；（4）无薪假。
2、组织自主决定的员工福利：（1）健康保健福利；（2）非工作时段的支出（3）人寿保险；（4）退休方案；（5）养老金计划。
3、员工服务：（1）员工助理方案；（2）顾问服务；（3）教育培训计划；（4）其他服务。
（简答题）
员工福利的基本类型有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
员工培训的基本原则有哪些？
（单选题）
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
（单选题）
企业员工福利的种类不包括（）。
（多选题）
企业向员工提供的福利包含（ ）等。
（多选题）
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
（多选题）
企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（ ）。
（单选题）
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。
（单选题）
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。
（单选题）
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
