（单选题）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）
A事先告知用人单位后可以解除劳动合同
B不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同
C提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同
D不能解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
有下列情形之一，用人单位可以裁减人员：（）。
（单选题）
下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况（）。
（判断题）
建筑施工特征作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书。（）
（多选题）
下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是（）。
（单选题）
《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
（单选题）
下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是（）。
（单选题）
用人单位应按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育，培训时间不少于（）小时。
（单选题）
用人单位应按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育，培训时间不少于（）小时。
（单选题）
用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于（）个月的实习操作。
