（填空题）
上下级之间的冲突主要表现为（）
正确答案
中层与高层管理人员之间的冲突、曾经的下属与领导之间的冲突。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。
（单选题）
上下游营销渠道之间发生的冲突属于：（）
（简答题）
简述秘书为下级和基层服务的主要表现方面。
（判断题）
统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。
（简答题）
债权人与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
（简答题）
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
（多选题）
上下级之间的权力划分主要包括（）。
（判断题）
员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
（单选题）
（）原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。
