（多选题）
品位分类制度的优点是（）。
A结构富有弹性，适应性强，应用范围广
B比较适用于担任领导责任的高级公务
C有利于集中统一地领导，树立行政权威
D便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
品位分类制度的优点是（）、（）、（）。
（判断题）
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
（判断题）
品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
（多选题）
（）采用的是品位分类方法。
（填空题）
（）、（）采用的是品位分类方法。
（判断题）
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（）
（名词解析）
品位分类
（判断题）
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）
（判断题）
品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
