首页学历类考试电大国家开放大学《公共部门人力资源管理》
(多选题)

()采用的是品位分类方法。

A英国

B法国

C美国

D日本

正确答案

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答案解析

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  • (填空题)

    ()、()采用的是品位分类方法。

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  • (判断题)

    对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要采取的是品位分类方法。()

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  • (判断题)

    对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要是采取是品位分类的方法。()

    答案解析

  • (判断题)

    品位分类的最大特点是“因事设人”。()

    答案解析

  • (多选题)

    品位分类制度的优点是()。

    答案解析

  • (名词解析)

    品位分类

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  • (填空题)

    品位分类制度的优点是()、()、()。

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  • (判断题)

    品位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()

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  • (判断题)

    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()

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