（单选题）
职位评价委员会的人数通常为（）
A2-3
B3-5
C5-7
D7-9
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工作评价委员会的人数以（）为宜。
（单选题）
绩效评价委员会的总人数一般情况下为（）
（单选题）
加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。（）
（判断题）
美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。
（单选题）
进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，人数以（）为宜。
（单选题）
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
（单选题）
企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）
（单选题）
职位评价以（）为评价对象。
（单选题）
1936年，职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础，通过系统的工作分析收集了大量样本资料，最终完成了著名的（）的编辑。
