（单选题）
加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。（）
A排序法
B评分法
C分等法
D因素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。
（单选题）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）
（判断题）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。
（判断题）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为分等法。
（单选题）
公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。
（单选题）
加拿大、冰岛、澳大利亚、新西兰等国政府运用可交易性配额解决了渔业中过度捕捞、政府管制成本高的难题，这属于政府治理新工具中的（）。
（多选题）
“由政府组织内部的有关人员，如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是（）
（单选题）
公共部门中的工作人员或职位是（）
（填空题）
曾去过印度、印尼等国的和尚为我国东晋的（）。
