A以职位的围度来比人
B以专业的面试笔记为依据
C晕轮效应
D测试和取证
（判断题）
面试的评价标准应该在面试过程结束后制定。
答案解析
（简答题）
面试过程中出现的误区有哪些？
（多选题）
下列属于面试误区的是（）。
（填空题）
结束面试常用的方法是（）。
（单选题）
评估的误区哪一个不是（）
课程结束后老师让参加培训的学员每人交一份学习体会的报告，这种评估是（）
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。
甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
