1.职务分类
2.确定职务等级
3.职能分析
4.职能评价
5.根据职能等级制定职能工资制
（简答题）
简述职能等级工资制的操作规程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
职能等级工资制
（单选题）
职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。
（简答题）
岗位薪点工资制操作规程是什么？
（简答题）
技术等级工资制的构成是什么？
（单选题）
（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。
（名词解析）
岗位等级工资制
（名词解析）
技术等级工资制
（单选题）
（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
（单选题）
（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
