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(名词解析)

岗位等级工资制

正确答案

岗位等级工资制是根据劳动条件、技术要求、劳动责任等要素的差异对劳动岗位进行分类,并在同一岗位内部按技术复杂程度划分等级,从而确定员工工资收入的一种基本工资制度。

答案解析

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