（单选题）
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
A及时
B层次
C真实
D全面
正确答案
答案解析
不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。
相似试题
（单选题）
在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。
（多选题）
应聘者的筛选与录用过程一般包括（）
（单选题）
某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ）。
（单选题）
招聘的费用与应聘者的人数的比值称为（ ）。
（单选题）
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（ ）。
（单选题）
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（）
（单选题）
某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对于处于试用期的在岗人员，公司至少应该支付（ ）
（单选题）
在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力
（多选题）
某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。
