（多选题）
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。
A评价中心
B职业生涯锚
C心理测验
D替换或继任规划
E职业生涯研讨会
正确答案
答案解析
本题考查潜能评价中心。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。
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潜能评价中心常用的方法包括（）。
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