首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

潜能评价中心主要用于( )提升的可能性评价。

A专业人员

B操作人员

C基层人员

D管理人员

E技术人员

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查潜能评价中心。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

相似试题

  • (多选题)

    潜能评价中心常用的方法包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    评价中心技术的主要形式包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    人员甄选评价标准中,将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后,使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    情景模拟评价法不被用于评价()

    答案解析

  • (多选题)

    下列有关评价中心的陈述,正确的有( )。

    答案解析

  • (多选题)

    关于评价中心的陈述,正确的是()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述评价中心技术的意义及作用。

    答案解析

快考试在线搜题