①调整组织结构
②选择适宜的参与方式
③注重对员工的引导
④重视对员工的培训
⑤重视管理层与员工的沟通
（简答题）
如何确保员工参与管理的有效性要求？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
确保员工参与管理的有效性要求有哪些？
（简答题）
如何实现对员工培训的有效管理？
（填空题）
若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
（简答题）
虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
（单选题）
主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）
（单选题）
礼宾服务主管岗位的工作职责是通过正确有效的管理，确保所辖班组工作正常运转，督导下属员工为客人提供高质量、高效率的（）服务和其它相应服务。
（单选题）
较之于传统薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化，比如，员工在同一级别内部，其级别可能没有提升，但是，薪酬水平却有足够的提升空间，这确保了对员工的有效激励，以上提现了系现在薪酬发展趋势中的（）
（单选题）
某生产企业在进行质量管理的过程中，不光要求全体员工的参与，而且延伸到了供应渠道的管理。这种质量管理方法属于（）。
（单选题）
一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）
