员工培训管理过程中，应该注意下列问题：
（1）构建合理的物流职业培训体系；
（2）树立新的培训观念；
（3）实现培训系统的良性循环；
（4）开展广泛的合作；
（5）制定配套的政策。
（简答题）
如何实现对员工培训的有效管理？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何确保员工参与管理的有效性要求？
（单选题）
从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
（单选题）
一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）
（单选题）
为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）
（简答题）
在项目管理中，如何实现有效沟通？
（填空题）
绩效管理体系的明确性是指企业的（）能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导，告诉他们组织对他们的期望是什么，并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。
（简答题）
绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
（判断题）
目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
（判断题）
目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
