（单选题）
为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）
A改善住房条件
B职工持股计划
C星级晋升制度
D合理化活动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）
（多选题）
满足员工自我实现需要的激励手段是（）。
（单选题）
管理者工作的重点是创造一个能使人发挥才能的工作环境，分配下属具有挑战性的工作，使下属担负更大的责任，发挥其潜力，让员工参与决策，满足其自我实现的需要。这一系列的做法，可以简称为（）。
（单选题）
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）
（填空题）
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
（判断题）
在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
（单选题）
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
（判断题）
“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。
（单选题）
与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）
