（多选题）
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。
A有利于激发员工们的斗志
B容易增加工作压力
C容易造成紧张的组织气氛
D降低工作的满意度
E有利于调动员工的创造性
正确答案
答案解析
绩效考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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（单选题）
以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
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绩效考评结果的应用范围包括（）。
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结果导向型的绩效考评方法包括（）。
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（单选题）
在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为（）。
