（单选题）
以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：（）
A很容易通过追问来澄清含糊的地方
B行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能性越大
C行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练
D行为描述式问题的资料不太容易记录
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）
（多选题）
项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力的重要资料，因此项目建议书的编写十分关键。以下对项目建议书编写要求的描述，正确的是（）。
（单选题）
下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（）
（单选题）
制度化程度是指采用（ ）来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度（ ）
（单选题）
下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
（单选题）
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
（多选题）
激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响，在实施过程中，企业应该注意的问题是（）。
（判断题）
虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法：（）
（单选题）
以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）
