首页资格考试管理咨询师
(判断题)

虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法:()

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    以下关于行为式问题提问步骤的说法,错误的是:()

    答案解析

  • (单选题)

    下面选项中,不属于引入式问题的是:()

    答案解析

  • (单选题)

    下面选项中,不适用压迫式问题的情况是:()

    答案解析

  • (单选题)

    面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()

    答案解析

  • (单选题)

    以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述,不正确的是:()

    答案解析

  • (多选题)

    激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响,在实施过程中,企业应该注意的问题是()。

    答案解析

  • (判断题)

    从最本质的意义上讲,咨询就是指提出问题、接受询问并提出适宜建议和解决办法的对立与统一过程。

    答案解析

  • (多选题)

    根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    智力应变式问题不是“脑筋急转弯”,问题背后要体现:()

    答案解析

快考试在线搜题