(单选题)
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。
A战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制
D战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
正确答案
答案解析
本题考查战性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别。战性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面,其活动涉及员工、客户、股东、政府部门及公共利益群体等多种类型。
相似试题
(多选题)
关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
(多选题)
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。
(多选题)
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有( )。
(多选题)
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
(单选题)
关于人力资源规划的说法,正确的是()。
(单选题)
关于人力资源有效性指数的说法,正确的是()。
(单选题)
下列关于人力资源有效性指数说法正确的是()。
(单选题)
关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。
(单选题)
关于人力资本投资的说法,正确的是()。
![快考试在线搜题](http://static.examk.com/pc/images/qrcode.gif)