(单选题)
职业生涯面谈的基本类型是()
A情感型
B鞭策型
C理智型
D启发型
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在尊重对方人格的前提下,或褒扬,或呵斥,推进面谈的职业生涯面谈类型是()
(单选题)
通过启发、诱导、暗示、提示和点拨,让部下自我认识、自我觉悟,进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是()
(单选题)
适合于那些缺乏干劲,没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是()
(单选题)
在尊重对方人格的前提下,或褒扬,或呵斥,“嬉笑怒骂皆文章”,以真情实意打动对方,推进面谈的职业生涯面谈类型是()
(单选题)
适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是()
(单选题)
职业生涯分析的基本方式主要有面谈和()两种。
(单选题)
适用于参与意识不强的下属的面谈类型是()。
(简答题)
绩效面谈主要有哪几个类型?如何进行有效的绩效面谈?
(多选题)
从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()