（单选题）
（）是科学转化为现实生产力的关键。
A研发产业
B位阶原理
C资源共享
D系统工程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）、生产安全与健康等。
（多选题）
为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。
（多选题）
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。
（多选题）
三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。
（单选题）
“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。
（判断题）
直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。
（单选题）
"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。
（单选题）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
（单选题）
科学知识体系的逻辑问题或者表现为逻辑上的（）
