（多选题）
员工培训与开发的基本内容包括（）
A培训需求分析
B培训方案设计
C培训过程实施
D培训效果评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（）的基本职责。
（简答题）
简述新员工培训与开发的目的和内容。
（多选题）
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
（多选题）
基于战略的培训与开发的流程包括（）
（多选题）
培训与开发的常用方法包括（）
（多选题）
管理人员培训与开发一般包括（）。
（多选题）
除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。
（简答题）
试论述斯金纳操作条件反射的基本理论以及这一理论在人力资源培训与开发中的应用。
（单选题）
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
