（单选题）
（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定
A学习理论
B平衡理论
C认知一致性理论
D诱因理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程
（单选题）
下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）
（判断题）
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
（判断题）
KPI是对重点经营活动的衡量，并且反映了所有操作过程。
（单选题）
在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一
（填空题）
有相同感受和需求的员工自觉或不自觉地集合、团结在一起，由一名或多名发起人召集，形成一个利益共同体，则为（）阶段。
（单选题）
海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）
（多选题）
学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括（ ）。
（多选题）
弗里德曼认为态度由以下几个成分组成（）。
