（判断题）
劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者单方解除劳动合同，必须提前（）天通知用人单位。
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
（单选题）
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
（单选题）
新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
（单选题）
在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。
（判断题）
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的，应在书面通知中附明理由。
（单选题）
劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定，用人单位可以在此期间采取脱密措施，但约定的提前通知期最长不能超过（）
（单选题）
下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
（判断题）
如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
