（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
A10
B7
C5
D3
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。
（判断题）
在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
（单选题）
跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
（单选题）
固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
（单选题）
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
（单选题）
在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。
（单选题）
试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。
（填空题）
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
